永續經營

氣候變遷造成的各類氣候問題逐漸衝擊全球經濟與人類生存，讓大家意識到極端氣候不僅影響我們生存的環境，也考驗企業的營運韌性。依據IPCC發佈的第六次評估報告，人類活動迄今已經造成約1.1°C的升溫。為了將上升幅度控制在1.5℃的目標，全球於2050年達到淨零將是關鍵的轉折點。目前超過137個國家或地區聯盟已宣示淨零排放的承諾，涵蓋了全球溫室氣體排放量的88%，台灣也於2022年3月公布「2050淨零排放路徑圖」，以科技研發與氣候治理為基礎，逐步進行「能源轉型」、「產業轉型」、「生活轉型」與「社會轉型」，以達2050淨零排放的目標，更於2023年1月10日立法院三讀通過《溫室氣體減量與管理法》修正草案，正式更名為《氣候變遷因應法》。《氣候法》是台灣首部納入因應氣候變遷政策的法律，明定2050年淨零排放，並啟動碳費徵收配套措施等，顯示台灣達2050淨零排放的決心。
 

啟動二大轉型，邁向永續發展

為了光洋應材的長期永續發展，我們從2022年起啟動兩大轉型，分別是數位轉型以及零碳轉型，以因應未來世界與客戶對於減碳零碳的趨勢與要求，2022年引進全球領先商業軟體企業SAP，藉此次的轉型計畫，進行全面數位轉型，並精準數據管理，藉著優化管理系統，達成聯合國SDGs當中的工業化、創新及基礎建設目標，並且能有效減少成本，可望提升毛利率。由於全球企業持續擁抱數位及雲端科技，變革其業務模式，從供應鏈斷鏈到各項新興監管法規限制，企業更亟需培養靈活性和適應力因應環境變遷，積極導入以科學與數據化的評估為基礎， 運用科技優勢與持續創新，不斷地蛻變、追求卓越。

而要落實淨零承諾不能只停留在碳盤查，企業如何利用科技驅動產業再創新才是解方，以往客戶要求主要是「價格」，未來可能還要提供產品的「碳足跡」。而碳盤查要做得透徹，必須涵蓋生產端、使用端、廢棄物，還得計算全系列產品週期，種種海量資訊已不是人工所能作業，也因此，光洋應材才會先啟動數位轉型，繼而再導入零碳轉型，以零碳轉型結合數位轉型，建立E化資料庫及數位協作系統，才能事半功倍。
 

共榮共利的共好精神

光洋應材身為在地材料供應商的領導品牌，持續推動企業永續發展，成為營運的核心以及價值創造的一環，共榮共利共好的精神就是光洋應材的精神，也是光洋應材信念的最好展現。四十多年來，光洋應材歷經環境快速變化與高度競爭，全體同仁一路克服萬難，將種種挑戰視為自我淬煉的機會，讓光洋應材體質更具韌性與競爭力，一直以來，我們希望員工在光洋應材的舞台中，找到自己的歸屬，同時將光洋應材的光，對外輻射出去，傳遞給所有的利害關係人，讓他們感受到對光洋應材的信任。最後，我們高度期許，也和所有同仁一起為永續發展持續努力。