政策

政策

ESG政策
 
  • 光洋應材自成立以來,在公義共好永續的基石上,結合材料科技與循環經濟,打造以技術、服務及方案解決為導向的國際型公司,並且建構綠色全循環經濟應用平台,達成客戶創價、員工實現、股東獲利及永續發展。
  • 光洋應材同時也與員工、股東/投資人、客戶、供應商/承攬商、社會等利害關係人建立良好互動,積極善盡企業公民責任,共同追求永續未來。
     
  • 執行方針及企業承諾
  1. 永續發展與卓越經營
     ➢ 追求企業永續,重視公司經濟、環境、社會之經營
     ➢ 嚴守誠信原則,拒絕不當利益、貪腐、賄賂等行為
     ➢ 提供卓越服務,專注核心技術研發與創新,創造客戶價值
  2. 環境保護與氣候變遷
       ➢ 推動綠色生產,善盡環境保護之責及創造循環經濟利基
       ➢ 降低環境負荷,減緩氣候變遷及維持生態平衡
       ➢強化夥伴關係,攜手供應鏈共同成長與永續經營
  3.員工實現與社會關懷
       ➢ 秉持公義共好,珍惜員工價值,促使員工自我實現
 ​​​​​​​      ➢ 尊重維護人權,重視機會平等、多元發展及員工權益
 ​​​​​​​      ➢ 深根公益活動,落實社會關懷,實踐國際倡議
 
  • ESG政策
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資安政策
光洋應材為確保公司營運及客戶服務流程中的資訊機密性、完整性及可用性,高度重視客戶的資訊安全及個資防護,並參考各項資安相關法律、ISO標準及業界管理實務,以降低公司面臨的內外部資訊安全風險。
 
  • 政策聲明

 

遵循ISO27001原則,全力預防營運活動中斷,並持續進行資安教育訓練與宣導,以全面提高員工資安意識與認知,以維護光洋應材的市場競爭力,並保障客戶及合作夥伴的利益。

 

 

智慧財產政策

 
  • 優化智慧財產管理制度,落實公司治理法規遵循
  • 強化員工智慧財產知識
  • 尊重他人智慧財產權,降低營運風險
  • 保護與累積智慧財產
 
  • 政策聲明

  1. 落實公司治理法規,並設立智財事務專責部門,制定智財管理制度,加強智財知識宣導,以避免企業智慧資產流失,並降低營運風險。
  2. 重視研發創新,建立獎勵創新制度以及智慧資產保護制度。

安衛政策

 
  • 預防職災、符合法令
  • 健康促進、友善職場
  • 全員參與、持續改善
 
  • 政策聲明

  1. 確保組織內之產品、活動與服務符合安全衛生法令與其他要求。
  2. 有效控制職場危害因子,營造安全工作環境,防止發生與工作有關的傷害、不健康、疾病和事故,以保護全體員工與進入公司供應商、承攬商、訪客之安全衛生。 
  3. 推行健康促進活動,以增進人員身心、公司與生活的平衡發展,並提供員工「迅速、安全、正確」的服務及「適時、適質、溫馨」的照顧。 
  4. 應建立、實施與維持工作者和工作者代表參與和諮商的承諾。
  5. 訂定改善目標,並建立績效指標量化數據管理,目標優先順序和行動計劃,以利資源利用。
 
  • 安衛政策
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環保政策

光洋應材秉持一貫的經營理念與嚴謹的環保態度,以兼具「生態」與「經濟」發展為經營主軸,將自身的廢棄物回收再利用,達到減廢再創有價資源。為確保環境績效之有效達成,符合環保法令需求及強化相關管理制度,由環境安衛管理系統推動組織制訂及推動環保政策及具體行動方案,且定期於管理審查會議檢討政策合宜性。此外,光洋應材訂定環保持續改善目標及方案,以降低環境衝擊風險與落實環境保護。
 
  • 預防污染、遵守義務、溝通協調
  • 節能減廢、善用資源、全員參與
  • 持續改善、綠色企業、永續經營
 
  • 政策聲明 

  1. 組織內之產品、活動與服務確實遵守政府相關環境法規,並順應國際環保趨勢及滿足客戶要求。
  2. 對員工加強環境保護教育,落實環保工作,並促進利害相關者之溝通及參與。
  3. 持續改善製程,加強污染預防,以降低環境污染,保護地球環境,並持續推動廢棄物減量,節省能源與資源再利用。
  4. 推動源頭管理,致力於工業減廢、研發創新與綠色生產,以創造資源高價值化。
  5. 持續維持環境管理系統有效運作,定期檢討與改善,減輕環境衝擊,提升環境績效。
 
  • ISO 14001 證書
台灣母公司光洋化學光洋新材料

能源管理政策

  • 遵守能源法規,推動自主節能
     

  • 支持綠色採購,持續節能減碳
     

  • 提升能源績效,促進環境永續
     

水資源管理政策

因應氣候變遷造成水資源日趨嚴峻,豪雨旱災交替越趨頻繁,為及早因應複雜的水資源問題,光洋應材擬定管理政策,以確保水資源的永續利用和保護,並制定有效的預防、應變、節約等管理措施。
 
  • 政策聲明
  1. 降低用水風險,落實日常節水與開發新水源。
  2. 整合內外部資源,引進回收技術,提高水資源再利用率。
  3. 發展水處理技術,提升水污染防治效能,降低環境衝擊。
  4. 提升上下游價值鏈,落實水資源永續目標。

生物多樣性暨零毀林承諾

光洋應材持續關注氣候變遷相關議題,近年意識到生物多樣性維護與森林保育的重要性,因此制定「光洋應材生物多樣性暨零毀林承諾」,從自身做起,並號召供應鏈夥伴(包含一階供應商及非一階供應商)共同支持,以宣示光洋應材對環境保護的決心。
 
  • 企業承諾及執行方針
  1. 避免於全球或國家級重要生物多樣性區域或其鄰近區域設立營運據點或廠區,並要求與光洋應材營運相關之供應鏈夥伴需認可並共同遵守。
  2. 除了承諾避免營運活動破壞或影響受保護的森林及物種外,更以達成生物多樣性淨正向影響(Net Positive Impact, NPI)及無淨毀林(No Net Deforestation)為目標。
  3. 當必須在鄰近關鍵生物多樣性區域從事營運活動時,將依循順序採取迴避衝擊、減輕衝擊、補償等措施,降低生態衝擊。
  4. 推廣生物多樣性維護與森林保育觀念給內/外部利害關係人,提高相關利害關係人對於環境保護的意識。
  5. 確保光洋應材自身相關營運及其供應鏈夥伴遵守國際及營運所在地相關法律或規範的要求,營運活動不涉及森林濫伐,並避免在林木覆蓋地區、高度保育價值地區、泥炭地等進行開發。
  6. 在知情狀態下,不向導致生物多樣性損失、砍伐林木、違反法規的供應商進行採購。
  7. 與價值鏈夥伴及外部利害關係人攜手合作,支持生物多樣性維護、森林保育、生態保護。
 
  • 生物多樣性暨零毀林承諾
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稅務政策
 
  1. 所有營運依據相關稅務法律與規定辦理。
  2. 財務報告內容依相關規定充分表達,稅務資訊之揭露亦已依照相關法令辦理。
  3. 不將利潤移轉至低稅率地區。
  4. 關係人移轉訂價政策係依遵循經濟合作暨發展組織(OECD)公布之移轉訂價報告指導原則為要領,定義關係人交易原則並符合交易常規。
  5. 不以避稅為目地使用避稅天堂或進行租稅規劃。
  6. 在誠信基礎上,與租稅管轄國之稅務機關建立相互尊重及良好溝通的關係。

品質政策

  • ① 研發技術導向

    研發新產品及技術,以維持高競爭力
     
  • ② 服務

    致力滿足顧客需求及盡速解決顧客問題
    是我們的宗旨
  • ③ 顧客滿意

    提供最好品質及顧客的完全滿意
    是我們的最終目標

供應鏈管理政策

光洋應材致力遵守在地法規,符合責任商業聯盟(RBA)行為準則及公司法為最高原則,並依據聯合國經貿組織(OECD)、《受衝突影響和高風險區域礦產供應鏈的盡職調查指引》、倫敦金銀市場協會(LBMA)、倫敦鉑鈀交易協會(LPPM)與責任礦產倡議組織(Responsible Minerals Initiative, RMI)之責任礦產認證程序(RMAP),從採購、回收、使用之貴金屬金、銀、白金,確保其貴金屬供應皆為合法料源、符合責任採購、未涉及洗錢或支持犯罪、武裝衝突或侵犯人權,並持續遵循環保法規與政策,管控環保風險以促進環保永續。
 
  • 下載專區


<供應鏈行為準則>
RBA人權政策Download Now 
<精煉廠管理> 
負責任礦產暨貴金屬供應鏈承諾書Download Now全球貴金屬準則(GPMC)承諾聲明Download Now金與銀責任礦產合規報告
Download Now鉑金責任礦產合規報告Download Now
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  • 無衝突原材料問題的聯繫電子郵件:ComplianceOffice@solartech.com.tw 
 
  • 光洋應材重視誠信道德經營,如果您察覺光洋應材人員的行為有任何倫理問題,請聯繫
    電子郵件:service@solartech.com.tw
  • 上述檢舉信箱可供員工及關係人得以具名或匿名形式舉報任何可能疑似違反從業道德或衝突礦產合規,當公司接獲檢舉通報後,調查作業以保密程序進行,為避免不正當的報復及對待,本公司確實保護檢舉及參與調查之員工或第三人。
     

禁止職場不法侵害聲明
 
  • 光洋應材為保障所有員工在執行職務過程中,免於遭受不法侵害而致身心理疾病,絕不容忍任何光洋應材之管理階層主管有職場不法侵害之行為,亦絕不容忍光洋應材員工同仁間或顧客、客戶、照顧對象及陌生人對光洋應材員工有職場不法侵害(肢體暴力、心理暴力、語言暴力、性騷擾)之行為。
  • 光洋應材所有員工均有責任協助確保免於職場不法侵害之工作環境,任何人目睹及聽聞職場不法侵害事件發生,都應立即通知單位主管或人資單位,單位接獲申訴後會採取保密的方式進行調查,若被調查屬實者,將會進行懲處。
 
  • 職場不法侵害諮詢、申訴管道
  1. 申訴專用信箱設置於:科工/環/光科餐廳公佈欄
  2. 申訴專用電子信箱:光洋首頁→資訊系統連結→my HR→CEO信箱或service@solartech.com.tw

 

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